DevOps Engineer (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen DevOps Engineer (w/m/d) mit Erfahrung im Build- und Release-Management, um professionelle Continuous Integration Prozesse zu betreuen und weiterzuentwickeln.

Bewerbung:	per Mail an office@techsearch.at
Referenznummer:	107022-SPTS
Ansprechperson:	Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als DevOps Engineer (w/m/d) sind Sie Teil des SW Entwicklungsteams und verantworten das Monitoring und die Weiterentwicklung der Continuous Integration Prozesse. Sie überwachen und verbessern die Build-Pipeline, koordinieren das Releasemanagement und bringen sich in diesem Zusammenhang auch überwachend und koordinativ in die Testabläufe ein.

Was wir Ihnen bieten

• Es erwartet Sie ein international tätiges FinTech-Unternehmen, welches seit vielen Jahren erfolgreich tätig ist und nun weiter expandiert.
• Als DevOps (w/m/d) sind Sie Teil der beiden SW-Entwicklungs-Teams, um im Scrum-Prozess die Professionalisierung der Build- und Release-Prozesse zu unterstützen bzw. diese maßgeblich zu steuern.
• Neben den rund 15 Personen in der Entwicklung, arbeiten Sie eng mit dem Systems Operations Team zusammen.
• Es erwartet Sie eine hervorragende Unternehmenskultur, die durch Freude am selbstständigen Arbeiten, Initiative und Umsetzungsstärke und einen teamorientierten, verantwortungsvollen Arbeitsstil geprägt ist.
• Flache Strukturen, hohe Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung inkl. der Möglichkeit bis zu 50% im Homeoffice zu arbeiten, eine moderne Büroausstattung, die gute öffentliche Erreichbarkeit, die Zuzahlung zum Mittagessen, gratis Getränke und Obst sowie weitere Sonderleistungen und ein Bonussystem zählen zum Gesamtpaket.
• Im Sinne einer langfristigen Zusammenarbeit wird auf Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung großen Wert gelegt und eine entsprechende Entwicklung wird gefordert und gefördert.
• Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse und an die aktuellen Gegebenheiten an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
• Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 4.000 und 5.000 € monatlich (14x)
• Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
• Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
• Dienstort: Wien
  

TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität
• Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, Informatik, WINF, SW Entwicklung, SW Engineering, Systems Engineering o.Ä.
• Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von Build- und Release-Prozessen
• Sehr gute Kenntnisse und einschlägige DevOps-Erfahrung in einer Continuous Integration Umgebung
• Fundiertes Wissen und idealerweise Erfahrung mit unterschiedlichen Branch-Strategien
• Sehr gute Scriptingkenntnisse, v.a. PowerShell, und Python sowie C#/ .NET Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrung mit Scrum und begleitenden Tools bzw. Technologien wie TFS, Azure DevOps, Jira, Git, etc.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Persönlich sind Sie

• initiativ, hartnäckig und konsequent, wodurch es Ihnen gelingt, Vorhaben auf den Boden zu bringen
• positiv in Ihrer Kommunikation und humorvoll, wodurch Ihnen die Arbeit im Team Freude bereitet und Sie gerne in der Schnittstelle zwischen Entwicklung und Operations arbeiten
• interessiert und lernbereit, um sich neue Technologien selbständig anzueignen und sich weiterzuentwickeln

TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung. {Zur Jobs Übersicht} © TECHSEARCH Opernring 1/E/636
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