Junior DevOps Engineer (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen DevOps Engineer (w/m/d) mit Erfahrung in und Interesse an MS Cloud Technologie, um Applikationen in der Cloud verfügbar zu machen und die Continuous Integration sowie Continuous Deployment Prozesse zu automatisieren.

Bewerbung:	per Mail an office@techsearch.at
Referenznummer:	257615-SPTS
Ansprechperson:	Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als Junior DevOps (w/m/d) sind Sie für die Automatisierung der Build- und Deployment-Prozesse mitverantwortlich. Sie bringen sich mit Ihrem Know-how hinsichtlich Container-Technologie ein und unterstützen die Migration der Applikationen in die Cloud.
Dabei arbeiten Sie eng mit dem SW-Entwicklungsteam zusammen, um das Deployment-Management weiter zu professionalisieren. Zudem unterstützen Sie im 3rd Level auch den Applikationssupport.

Was wir Ihnen bieten

• Sie werden Teil eines ca. 50 Personen großen Unternehmens, welches SW-Lösungen für die Versicherungsbranche anbietet.
• Es erwartet Sie eine vielseitige und agile Branche mit abwechslungsreichen Aufgaben und interessanten Entwicklungsmöglichkeiten.
• Als Teil des 3 Personen großen Application-Support- und DevOps-Teams fungieren Sie als Schnittstelle zur SW-Entwicklungs- und IT-Leitung, um sich in die Konzeption und Weiterentwicklung sowie in die Umsetzung der IT-Strategien mit Fokus Cloud, Containering und Continuous Integration bzw. Coninuous Deployment einzubringen.
• Die Unternehmens- und Teamkultur ist durch Offenheit, Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und Zuverlässigkeit geprägt. Zudem wird ein kollegiale und familiäres Miteinander sehr geschätzt.
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, ein modernes technologisches Umfeld sowie die Möglichkeit sich mit innovativen Ideen auseinander zu setzen werden gefördert und gefordert.
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung mit einem großzügigen Gleitzeitrahmen und die Möglichkeit zum Zeitausgleich sind selbstverständlich.
• Events für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie diverse Zusatzleistungen sind Teil des Gesamtpakets.
• Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse und an die aktuellen Gegebenheiten an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
• Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Ausbildung und Erfahrung bei einem Gehalt ab 2.800 € monatlich (14x) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach beruflicher Qualifikation.
• Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
• Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
• Dienstort: Wien

TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität
• Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, SW-Entwicklung, SW-Engineering, Systems Engineering, Systemadministration, Netzwerktechnik o.Ä.
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung mit Cloud Technologien, v.a. MS Azure
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung mit Container-Technologien, wie z.B. Docker
• Fundiertes SW-Entwicklungs-Know-how und Erfahrung in der Entwicklung von Automatisierungs-Scripte, z.B. mittels Powershell
• Breites IT-Infrastruktur-Know-how und fundierte Netzwerktechnik-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse zu Build- und Deployment-Prozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Persönlich sind Sie

• vielseitig interessiert, lernbereit und technologieoffen, um sich selbständig und mit Eigeninitiative neuen technologischen Herausforderungen zu stellen
• genau und zuverlässig im Vorgehen, wodurch es Ihnen leichtfällt hohe Qualitätsanforderungen zu erfüllen
• analytisch und strukturiert, um komplexe Themen zu verstehen und umzusetzen
• offen, freundlich und kommunikativ, um gemeinsam im Team zu arbeiten

TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung. {Zur Jobs Übersicht} © TECHSEARCH Opernring 1/E/636
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