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Die Unternehmensgruppe KATZBECK ist ein traditionelles und erfolgreiches Unternehmen in dritter Generation. Unser Team besteht aus rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Häusern durch unsere Fenster „schöne Augen“ geben. Mit unseren neuesten Technologien, dem Top Design und unseren ständigen Innovationen, sind wir DER Spezialist für Fenster und Türen Weil wir wollen. Und können. Seit 1950.
Sie suchen eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem wirtschaftlich stabilen und erfolgreichen Unternehmen? Dann sind Sie bei uns richtig!
Wir suchen Sie, für unsere Unternehmenszentrale in Rudersdorf, als
IT-Mitarbeiter:in Systemadministration (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Evaluierung einer von den Unternehmenszielen abgeleiteten IT-Strategie
- Evaluierung und Implementierung neuer Technologien
- Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung von laufenden IT-Infrastrukturprojekten sowie diverser Optimierungsprojekte
- Administration, Konfiguration und Wartung der IT-Infrastruktur
- Technische Betreuung der kompletten IT-Infrastruktur inkl. Telekommunikationssystemen und der technischen Infrastruktur des ERP-Systems
- Verwaltung der Systembenutzer, Berechtigungssteuerung im Active Directory sowie User-Support
- Durchführung von Schulungsmaßnahmen
- Unterstützung beim Erstellen und Aktualisieren der Betriebs- und Systemdokumentationen
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen und Schnittstelle zu externen Dienstleistern
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im IT-Umfeld (HTL, TU o.ä.) inkl. Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich
- Kenntnisse im Umgang mit
- MS Serversystemen (inkl. virtualisierten Systemen) und Client Betriebssystemen (Windows)
- MS SQL-Server Datenbanksystemen
- Programmierkenntnisse in SQL, Kenntnisse in PHP, Java von Vorteil
- Hohe Problemlösungskompetenz, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Schnelle Auffassungsgabe, hohe Motivation und Begeisterung für IT-Themen
Was wir bieten:
Weiters erwartet Sie eine umfangreiche Einarbeitung durch das bestehende Team, ein Gleitzeitmodell und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Werschätzendes Miteinander
Aus- und Weiterbildung
Prämiertes Gesundheitsmanagement
Laufende Sport- und Gesundheitsangebote
Mitarbeiterevents
Parkplatz
u.v.m.
